hier noch etwas passendes
Supervision & Teamcoaching
Supervision ist eine besondere Beratungsform für Einzelne oder Gruppen mit dem Ziel, durch gemeinsames Reflektieren das berufliche und fachliche Handeln zu optimieren. Konflikte werden bearbeitet und gelöst, Teams erfahren Entlastung in Krisen.
Die Supervision kann einen kürzeren oder längeren Zeitraum umfassen; auch sehr kurze Sequenzen sind möglich. Gemeinsam mit Ihnen werden passgenau Rahmen und Ziel der Supervision bestimmt. Meiner Erfahrung nach sind z.B. bei Teamsupervision nachhaltige Erfolge bereits ab sechs Terminen erzielbar.
Ich bin systemische Supervisorin. Supervision in meinem Verständnis geht deshalb über die bloße verbale Kommunikation zwischen Supervisanden und Supervisor weit hinaus und ist geprägt von hoher und abwechslungsreicher Methodenvielfalt. Wichtige Aspekte der entwickelten Lösungswege werden durch den Einsatz verschiedener Materialien sichtbar, begreifbar, dokumentierbar.
Teamsupervision
- Klärung von Teamkonflikten
- Wiederherstellung der Motivation
- Aktivierung bisher nicht oder kaum genutzter Potentiale
- Aufbau wirkungsvoller und akzeptierter Steuerungsstrukturen im Team
- Bestimmung des Standorts eines Teams in der strategischen Entwicklung
- Stimmungsumschwung: Auf zu neuen Ufern!
Fall- und Projektsupervision
- Neue Aspekte in der Herangehensweise
- Auflösung von Blockaden in der Fall- bzw. Projektarbeit
- Erarbeitung hilfreicher Interventionen
- Steigerung der Fallsteuerungskompetenz
- Vorstellung und Vermittlung neuer Methoden und Werkzeuge
- Darstellung der Beziehungsgeflechte
Team-Building und Team-Coaching
- Professionelle Begleitung von Teams in verschiedenen Phasen von (Neu-) Gründung bis Konfliktlösung und Weiterentwicklung
